Coach Tilburg

Woonlocatie Chapeau in Tilburg

Per 1 januari 2027 wordt woonlocatie Chapeau in Tilburg onderdeel van Linc naar Zorg. Chapeau is een vertrouwde woonomgeving waar 19 bewoners wonen, ieder met een eigen verhaal,
persoonlijkheid en ondersteuningsvraag. Chapeau is ontstaan als een ouderinitiatief, maar door veranderende wet- en regelgeving en de groeiende complexiteit van de zorg was een toekomstbestendige samenwerking nodig. Door aan te sluiten bij Linc naar Zorg blijft een vertrouwde basis behouden en kunnen bewoners ook in de toekomst blijven rekenen op passende ondersteuning.

Voor deze locatie bouwen we een nieuw team. Een team met verschillende kwaliteiten, ervaringen en achtergronden. Mensen die elkaar aanvullen, op elkaar vertrouwen en samen de best mogelijke ondersteuning bieden.

Daarom zoeken we meerdere coaches.

Mensen die stevig in hun schoenen staan, kansen zien waar anderen vooral problemen zien en energie krijgen van pionieren, samenwerken en bouwen aan iets nieuws.

Wat maakt Chapeau bijzonder?

Chapeau is geen standaard woonlocatie. Bewoners hebben een Wlz-GGZ-indicatie en verschillen in hulpvraag, achtergrond en manier van leven. Dat maakt het werk afwisselend, uitdagend en waardevol.

Tegelijkertijd is Chapeau al jarenlang een plek waar bewoners zich thuis voelen. Die vertrouwde basis blijft. Als nieuw team bouwen we daarop voort, samen met bewoners, verwanten en collega's. Je krijgt dus niet alleen de kans om bewoners te begeleiden, maar ook om mee vorm te geven aan hoe we als team samenwerken, leren en ontwikkelen.

Onze doelgroep

Onze cliënten zijn kwetsbare mensen, vaak met psychische en/of psychosociale problematiek en hulpvragen op verschillende gebieden.

Wat doe je als coach bij Linc naar Zorg?

We zien iedere cliënt als een gelijkwaardig mens met eigen wensen en meningen. Als coach ondersteun je bewoners in hun dagelijks leven. Jij helpt onze bewoners bij het vergroten en behouden van hun zelfstandigheid, biedt structuur waar nodig en bent er op momenten die ertoe doen. Onze coaches hebben een sterke, toegankelijke persoonlijkheid en tonen oprechte interesse in de bewoner. Niet de problemen, maar juist de talenten en kansen staan centraal. Bovendien krijg je de tijd voor je cliënten.

Je:
·       Begeleidt bewoners bij psychosociale en praktische vraagstukken;
·       Stelt samen met bewoners ondersteuningsplannen op
·       Onderhoudt contact met verwanten, behandelaren en andere betrokkenen;
·       Houdt overzicht en signaleert kansen en risico's;
·       Werkt zelfstandig én samen met je collega's aan goede zorg;
·       Draagt bij aan een veilige, prettige en stabiele woonomgeving.

Op locatie Chapeau is er 24/7 ondersteuning aanwezig. Je draait dus ook soms slaapdiensten.
Geen dag is hetzelfde. En juist dat maakt het werk zo mooi.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken geen schaap met vijf poten. Wel mensen die zich herkennen in de manier waarop wij werken. Je bent iemand die:

·       Makkelijk verbinding maakt;
·       Duidelijk communiceert;
·       Durft te handelen wanneer situaties ingewikkeld worden;
·       Kansen ziet in plaats van beperkingen;
·       Graag samenwerkt;
·       Energie krijgt van ontwikkeling en verandering.

Daarnaast:

·       Heb je een diploma van een mbo-/hbo-opleiding in de zorg, zoals MWD, SPH of vergelijkbaar;
·       Heb je ervaring met de doelgroep, bij voorkeur in een vergelijkbare rol;
·       Heb je rijbewijs B en eigen vervoer;
·       Kun je een VOG overleggen.

We zoeken ook coaches die team-overstijgende taken kunnen oppakken.

Je:
·        Pakt duidelijk de regie en kunt bouwen aan teamontwikkeling;
·        Coacht on the job en draagt bij aan een positieve werkcultuur;
·        Hebt een duidelijke helikopterview en legt verbindingen.

Je bent de rechterhand van de teamleider en pakt taken op het gebied van zorginhoud, teamontwikkeling en individuele ontwikkeling.

Wat mag jij van Linc naar Zorg verwachten?

Linc naar Zorg is een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is. Ontwikkeling en scholing vinden we belangrijk. Daarom bieden we een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan de cao Gehandicaptenzorg en een inschaling in FWG 40, FWG 45 of FWG 50, afhankelijk van opleiding, ervaring en takenpakket. Daarnaast organiseren we regelmatig trainingen.

Maar wat ons voorál onderscheid, is dat we een kleinschalige organisatie zijn met een goede sfeer! Linc is informeel, gezellig en we hebben écht aandacht voor elkaar. We werken hard, maar hebben het ook graag leuk samen!